🇩🇰 덴마크, 연금 수급 연령 2040년까지 70세로 상향 - fitboard

🇩🇰 덴마크, 연금 수급 연령 2040년까지 70세로 상향

이미지 : AI 생성

노동계 반발 속 지속 가능한 복지 논쟁

2025년 5월 22일, 덴마크 의회는 역사적인 결정을 내렸습니다. 현재 67세인 연금 수급 연령을 2040년까지 70세로 단계적으로 상향하는 법안을 통과시킨 것입니다. 찬성 81표, 반대 21표로 가결된 이 법안은 덴마크를 EU 내 은퇴 연령이 가장 높은 국가로 만들며, 복지국가로서의 지속 가능성을 둘러싼 논쟁에 불을 붙였습니다.

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📈 연금 수급 연령 70세, 왜 지금인가?

1. 고령화와 재정 지속 가능성

덴마크는 2006년부터 기대수명과 연금 수급 연령을 연동하는 제도를 운영해 왔습니다. 현재 기대수명은 81.7세로, 이에 따라 연금 수급 연령은 다음과 같이 조정될 예정입니다.

• 2030년: 68세

• 2035년: 69세

• 2040년: 70세

이번 조치는 **1971년생(1970년 12월 31일 이후 출생자)**부터 적용됩니다. 정부는 “복지 시스템의 지속 가능성”을 위해 근로 기간 연장이 불가피하다는 입장입니다.

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🧑‍🔧 노동계의 강한 반발: “70세까지 일하라고?”

“우리는 가족과의 시간도 필요하다”

지붕 수리공 토마스 옌센(47)은 덴마크 공영방송 DR에 이렇게 말했습니다.

“우리는 일하고 또 일하지만, 평생 세금을 낸 뒤에도 가족과 시간을 보낼 권리가 있다. 70세까지 일하는 건 비현실적이다.”

노동조합총연맹의 예스페르 에트루프 라스무센 위원장도 다음과 같이 강하게 비판합니다.

“덴마크는 경제가 튼튼한데도 EU에서 은퇴 연령이 가장 높다. 이는 존엄한 노년 생활을 해칠 수 있다.”

💬 덴마크의 ‘휘게(Hygge)’ 문화, 즉 아늑하고 여유로운 삶의 가치와도 충돌한다는 지적이 나옵니다.

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🗺️ 다른 유럽 국가들과 비교하면?

국가	현재 연금 수급 연령	향후 계획 또는 이슈
🇸🇪 스웨덴	63세 (최소 연령)	유연한 선택제 운영
🇮🇹 이탈리아	67세	기대수명에 따라 2026년 이후 상향 가능
🇫🇷 프랑스	64세 (2023년 개정)	개정 당시 대규모 시위 발생
🇬🇧 영국	66세	점진적 상향 중 (출생년도별 적용)

📌 덴마크의 70세는 유럽 최고 수준으로, 고령화에 선제적으로 대응하는 국가 전략으로 평가받고 있습니다.

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🎙️ 총리의 입장: “1년씩 계속 미룰 수 없다”

메테 프레데릭센 총리는 다음과 같은 입장을 밝혔습니다.

“사람들에게 계속해서 1년 더 일하라고 말할 수는 없습니다.”

이는 노동계 반발을 고려한 정치적 메시지이자 제도 재검토의 신호로 해석되고 있습니다. 자동 연령 상향 제도에 대한 사회적 논의가 본격화될 가능성이 큽니다.

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🇰🇷 한국에 주는 시사점

한국 역시 연금 수급 연령을 2023년 기준 62세에서 2033년까지 65세로 상향 중이며, 고령화에 따른 재정 압박이 심화되고 있습니다.

• 2022년 국회 예산정책처는 연금 수급 연령을 70세로 상향하고 정년을 폐지하는 방안을 제안한 바 있습니다.

• 그러나 이는 청년 고용, 세대 갈등, 블루칼라 직종의 현실 등 복합적 요인을 고려해야 하는 사안입니다.

🧩 덴마크의 사례는 사회적 합의 없이는 제도 개혁이 어렵다는 점을 보여줍니다. 특히 신체적으로 힘든 직종을 위한 예외 조항이나 조기 은퇴 제도 도입이 필요합니다.

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🧠 요약: 지속 가능한 복지와 사회적 합의의 중요성

• 덴마크는 2040년까지 연금 수급 연령을 70세로 상향합니다.

• 이는 고령화에 대응한 복지 시스템 개혁이며, 유럽 최고 수준입니다.

• 노동계, 특히 블루칼라 직종에서는 강한 반발이 이어지고 있습니다.

• 한국도 덴마크 사례를 통해 연금 개혁의 방향성과 필요성을 고민할 시점입니다.

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💬 여러분의 생각은?

연금 수급 연령이 70세가 된다면, 당신은 어떻게 느끼시겠습니까?
“일하는 노년”과 “존엄한 은퇴” 사이, 균형은 어디에 있어야 할까요?
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